Sampath nos cuenta cómo encontró una carrera profesional en Amazon gracias a su pasión por los números, y cómo es su vida diaria durante la COVID-19 con dos trabajos a tiempo completo: como padre y como científico de datos. Sigue leyendo para descubrir algunos de los motivos por los que le gusta trabajar en Amazon Pay.

¿Puedes contarnos algo más de tus estudios y trayectoria profesional antes de llegar a Amazon?

Soy de India y llegué a EE. UU. en el año 2004 para hacer mi máster en Informática en la New Mexico State University. Mi objetivo era desarrollar una carrera profesional de programador en C/C++ después de la graduación y en la universidad me encontré con la oportunidad de trabajar a tiempo parcial como programador de PL-SQL. Me contrataron en FedEx como arquitecto de almacenamiento de datos, gracias a la experiencia que conseguí trabajando en la universidad. Así empezó mi viaje por el mundo de las bases de datos. Después de dedicar más de una década como arquitecto de almacenamiento de datos a trabajar con algunos de los mayores y más complejos almacenes de datos en empresas como AT&T y FedEx, empecé a buscar el siguiente reto, en el sector tecnológico en particular. Siempre me impresionó la escala y crecimiento de Amazon. Leí que Amazon atribuye su éxito y crecimiento al uso eficiente de los datos y decidí solicitar un puesto en la empresa porque quería formar parte de su cultura. Empecé a trabajar en Amazon en 2017.

¿Cómo es un día normal para ti?

Mi mujer y yo tenemos trabajos a tiempo completo, como profesionales y como padres. Esta es la nueva normalidad para muchos de nosotros, y con cada pareja con la que hablamos tiene una manera distinta de hacer que funcione. Nosotros decidimos combinar trabajo y cuidado de los hijos a lo largo de todo el día. Vamos salpicando el día con trabajo y nos damos algunos «bloques» de tiempo para ir haciendo tareas. Mi día empieza sobre las 5:30 y normalmente salgo a correr o practico algo de yoga en casa a primera hora de la mañana. Dirijo un equipo de ingenieros de datos, científicos e ingenieros de BI. Trabajamos con pasión para resolver algunos de los problemas de datos más difíciles en Amazon Pay. Cada día, tiendo a emplear una buena cantidad de mi tiempo en reuniones con mis empleados, tengo un equipo grande, y me encantan las sesiones de tormenta de ideas para resolver conjuntamente algunos retos difíciles con el equipo. Me reúno con los grupos de interés para hablar de sus necesidades, estrategias y novedades de los proyectos. También dedico un par de horas a mis hijos por la tarde, después del almuerzo, y le doy a mi mujer tiempo para ponerse al día en su trabajo. Termino el día laboral con tareas administrativas y contestando a correos electrónicos. Y a última hora de la tarde hago jardinería y remato el día leyendo cuentos a mis hijos.

¿Cuál es tu principio de liderazgo favorito? ¿Por qué?

Diría que «Contrata a los mejores y contribuye a su desarrollo» es mi principio de liderazgo favorito. Como líder, me llena de inmenso orgullo tener la oportunidad de ayudar a los miembros del equipo a crecer en sus carreras profesionales y transformarse en futuros líderes. Me encanta este principio de liderazgo porque expresa que contratar no es el final, sino el principio de un trayecto, y como jefe de un grupo, eres responsable de sacar lo mejor de los miembros de tu equipo.

¿Qué es lo que más te gusta de la cultura de Amazon? ¿Qué has aprendido desde que empezaste a trabajar en Amazon?

Me gusta el ritmo de Amazon, el ritmo en el que se toman decisiones, el ritmo con el que trabajan los desarrolladores y el ritmo con el que adoptamos los cambios. Mi mayor aprendizaje hasta ahora ha sido que no todo tiene que salirte perfecto para tener éxito en Amazon. Se puede fallar, aprender y avanzar.

¿Cuál ha sido el momento en Amazon del que te sientes más orgulloso?

El momento del que me siento más orgulloso fue cuando la empresa tomó la decisión de dedicar 4000 millones de dólares a la seguridad de sus empleados de primera línea durante esta pandemia.

¿Cuéntanos qué te gusta hacer cuando no estás trabajando que tus compañeros puede que no sepan?

Me he fijado tres objetivos personales en 2020. El reto es encontrar tiempo entre trabajo, niños, casa y jardín para cumplirlos. El primer objetivo es correr 6 millas en una hora, el segundo es hacer el pino en Yoga y el tercero es leer 10 libros antes de que acabe el año. Tengo esperanzas de cumplir los dos primeros, del tercero no estoy tan seguro.

¿Cuál es el mejor consejo profesional que alguien te ha dado?

El mejor consejo que he recibido durante mi tiempo en Amazon es que tenga pasión por el problema, no por la solución. Resolver el problema no tiene que significar que dejes de pensar en él. La mejor solución de hoy normalmente se tildará de «anticuada» en poco tiempo, y se sustituirá por una oportunidad de resolver el mismo problema de una manera nueva.

¿Qué consejo le puedes dar a una persona que esté empezando su carrera profesional en Amazon?

En Amazon tenemos un lema: «trabaja duro, diviértete, haz historia». A mí me parece que esto es muy real y siempre les digo a mis amigos que están intentando conseguir un puesto en Amazon que lean la primera carta a los accionistas que Jeff Bezos escribió en 1997. Si encuentran esta carta inspiradora, y están preparados para el reto, que vengan. ¡Haremos historia juntos!

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