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Perfiles en Pay: Rompe con los prejuicios - una charla con Michelle

Descubre cómo Michelle Perroton, trabajadora de Amazon y una líder del programa Women@Payments, está ayudando a romper con los prejuicios para el Día Internacional de la Mujer.

Es posible que sepas que Amazon es una de las empresas del mundo más centradas en el cliente, pero también estamos igual de orientados a las personas entre bastidores. Levantamos el telón para darte una idea de la vida de la gente que hace que Amazon sea fantástica.

El mes de marzo es el Mes de la Historia de la Mujer (Women’s History Month), y este año el lema de la campaña del Día Internacional de la Mujer es «Rompe con los prejuicios» (Break the Bias). Para celebrarlo, este mes hemos hablado con Michelle Perroton, una jefa de gestión de cuentas que también es una líder del programa Women@Payments. Michelle nos habló de las decisiones en su carrera profesional que cambiaron su percepción del trabajo, la importancia de asumir riesgos, y su cruzada por crear una cultura de inteligencia emocional. Lee o escucha de qué manera Michelle está rompiendo con los prejuicios (#BreakTheBias) al trabajar para desmantelar prejuicios y sesgos conscientes e inconscientes con el objetivo de lograr la igualdad de género.

Nombre: Michelle Perroton

Título: Gerente, jefa de cuenta y líder del programa Women@Payments

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Algo sobre ti: Soy una californiana de octava generación que después de un periodo de cuatro años en Northwoods (Wisconsin) está disfrutando de su vuelta a la costa oeste, en concreto a la maravillosa región donde el noroeste de Estados Unidos se encuentra con el Océano Pacífico. He disfrutado de una carrera profesional diversa en ventas y desarrollo de negocio, trabajando tanto en organizaciones pequeñas como grandes, pero lo que más recuerdo de cada una son las relaciones que establecí y me traje conmigo. Espero que la última impresión que deje en la gente con la que trato sea mi entusiasmo, pasión y agallas. Paso la mayor parte de mi tiempo con mi pareja desde hace 13 años, Micah, y con mi bulldog francés, Mondo. Me encantan los juegos de cualquier tipo (cartas, dominó, mahjong, etc.) y me gusta descubrir nuevos hobbies. He probado de todo, desde correr maratones (ya he completado 5 maratones y 12 medias maratones), aprender a tocar el violín, tejer, tallar madera, soplar el vidrio, resolver rompecabezas, practicar paddle boarding, participar en triatlones de velocidad y hacer patinaje sobre hielo. Algunas aficiones permanecen... otras no, pero siempre disfruto intentando aprender algo nuevo.

¿Qué significa para ti el Día Internacional de la Mujer, y su lema de este año 2022 #BreakTheBias?

Cada uno de nosotros tenemos un papel en la misión de acabar con los prejuicios y los sesgos conscientes e inconscientes que todavía existen.

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Cuando eras una niña pequeña, ¿qué pensabas ser de mayor?

Una bióloga marina.

¿Cuál es el mejor consejo profesional que has recibido nunca?

No estoy segura de si era un consejo profesional, pero algo que sin duda ha dado forma a mi vida personal y profesional en los últimos años fue cuando un mentor que tuve en Consumer Payments me dio a conocer StrengthsFinder. Es una herramienta que ha transformado cómo veo mis logros y contribuciones, y mis relaciones con los demás, tanto a nivel personal como profesional.

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¿De qué logros estás más orgullosa?

Lo que más me enorgullece es el riesgo que asumí al dejar un trabajo corporativo que había disfrutado durante más de seis años, luego de una adquisición y posterior desinversión dolorosa. Me di cuenta de que el enfoque de liderazgo había cambiado bajo la nueva dirección y ya no había un intercambio de valor mutuo. Estaba invirtiendo significativamente más en la empresa que ellos en mí. En lugar de pasarme a otra función corporativa, utilicé mis conocimientos y mi experiencia para trabajar como consultora de desarrollo de negocio/socios, y desarrollé un compromiso firme con el trabajo a tiempo continuo. Esta experiencia me ayudó a dar forma a mi percepción del «trabajo», y contribuyó a mejorar mi entendimiento del valor (mis habilidades y experiencias exclusivas) que aporto a una organización, tanto en forma tradicional como no tradicional.

¿Qué importancia tiene para las mujeres apoyarse unas a otras, y qué significa esto para ti?

He tenido la suerte de trabajar con mujeres extraordinarias durante mi trayectoria profesional, y de ser testigo de cómo unas mujeres ayudan a otras. En lugar de tener una concepción de que las oportunidades son escasas y guardárselas para ellas, estas mujeres estaban convencidas de que las oportunidades son abundantes y que siempre traen otras oportunidades ligadas a ellas.

En tu opinión, ¿cómo afectan nuestras conversaciones, comportamientos y mentalidades a la sociedad en general?

Una de las cosas más emocionantes que me he encontrado en Amazon es un pequeño grupo que trabaja para impulsar una cultura de inteligencia emocional. Reconocer que todos tenemos responsabilidad en cómo nos comprometemos con los demás, y que siempre podemos hacerlo con mayor intención y curiosidad. Mi cita favorita de Maya Angelou es un ejemplo de este sentimiento: «La gente se olvidará de lo que dijiste, de lo que hiciste, pero nunca olvidará cómo les hiciste sentir».

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